La sous-traitance paie & RH : une réponse aux enjeux structurels des cabinets
Comment fonctionne le partenariat EFICA PAY
Deux modes de collaboration, à votre main
En marque blanche : vos clients ne voient que votre cabinet. Nous produisons sous vos couleurs, vous restez l'interlocuteur unique. En sous-traitance transparente : EFICA PAY est identifié comme partenaire technique, vous gardez le pilotage de la relation. Le choix se fait dossier par dossier.
Une grille partenaire dégressive
Tarification proportionnelle au volume de bulletins de votre portefeuille, avec des paliers dégressifs : plus votre portefeuille grandit, plus votre marge par dossier s'améliore. Facturation groupée mensuelle unique.
Une interface dédiée
cabinets
Un espace de suivi centralisé : avancement de chaque dossier, échéances DSN, documents produits, alertes sur les variables manquantes. Vous supervisez tout votre portefeuille social en un coup d'œil.
Un référent unique pour tout votre portefeuille
Pas de plateau téléphonique : un référent EFICA PAY connaît vos dossiers, vos conventions collectives récurrentes et vos habitudes. Il peut aussi appuyer vos missions de conseil via notre pôle conformité et audit de paie.
Vos questions avant de sous-traiter
Une facturation groupée mensuelle couvre l'ensemble de votre portefeuille, avec un tarif au bulletin dégressif selon le volume. Vous refacturez librement vos clients selon votre politique tarifaire.
La marque blanche totale est disponible : production sous vos couleurs, communication exclusivement via votre cabinet.
Oui. La reprise en cours d'année est un processus maîtrisé , import des cumuls, contrôle croisé sur un cycle , sans rupture pour le salarié ni pour votre client.
Notre responsabilité civile professionnelle couvre la production que nous réalisons. Les périmètres respectifs sont contractualisés clairement dans la convention de partenariat.
